Сотрудники РЖД обязаны доносить на самих себя. Гипертоникам и диабетикам на ЖД предстоит саморазоблачиться и в «постковидном» мире
Руководителям всех уровней РЖД на днях пришла телеграмма по профилактическим мерам в борьбе с распространением коронавируса за подписью А. Краснощёка. Сотрудники теперь обязаны информировать о наличии у них некоторых хронических заболеваний, в частности, о гипертонии, сахарном диабете, ожирении, ХОБЛ и бронхиальной астме. Зная, что диабетики и гипертоники относятся к группе риска при COVID-19, можно счесть подобную меру заботой о персонале. Тем более что тут г-н Краснощёк не проявлял никакой инициативы, а следовал в общем государственном тренде заботы о трудящихся. Но в нашей стране, когда государство проявляет к тебе внимание, вероятно, это закончится тем, что оно тебя поимеет.
Предпосылки для подобных выводов есть. Диабетики и гипертоники проявили себя слабым звеном в пандемию. Они и без коронавируса более уязвимы. Гипертонику иногда требуется полежать, а диабетику наоборот побегать. Диабетики при скачке сахара испытывают сонливость. Всё это — большие неудобства для работодателя. Но пока такая информация закрыта и является частной для каждого, это не повод для беспокойства. Даже производственная диспансеризация — это формальный медосмотр, итогами которого вряд ли подробно интересуется начальство.
Будь вы на месте кадровика, вы инстинктивно предпочтёте здорового. Или молодого и здорового.
Теперь же получается, что эпидемия рано или поздно кончится, а информация останется. Что в этом плохого? Если бы нас окружали добрые, сочувствующие люди, то ничего. Но давайте смотреть правде в глаза. Жизнь — это непрерывная конкуренция, и слабые места усиливают вашу уязвимость.
Если информация о хронических заболеваниях будет запрашиваться в вашем резюме при устройстве на работу, то вам могут отказать в приёме по любому поводу, хотя истинной причиной будет нежелание принимать в коллектив гипертоника или диабетика. Да, положа руку на сердце, будь вы кадровиком, вы инстинктивно предпочтёте здорового. Или молодого и здорового.
Информация о заболеваниях усилит дискриминацию. Ведь сейчас проблема устроиться на работу после 45. А что будет, если к «опасному» возрасту добавится справка о недугах? При этом, по данным Минздрава, от гипертонии в России страдает свыше 40 миллионов человек. А от инфарктов и инсультов, к которым зачастую приводит высокое давление, ежегодно умирает более миллиона человек.
Самое ужасающее то, что болезнь значительно омолодилась. В Московском НИИ педиатрии с диагнозом гипертония зарегистрировано 10 тысяч детей. Причины: изменилась экологическая ситуация, увеличилось число стрессовых нагрузок. Кроме того, нет здорового образа жизни. Люди сидят, много едят, неправильно питаются. Если уж такая ситуация с детьми, то что говорить о взрослых?!
За последние пять лет в России количество людей с сахарным диабетом выросло на 23 процента, говорят данные Минздрава. В 2013 году число пациентов с сахарным диабетом составляло 3,9 миллиона человек, а к 2019 году их стало 4,8 миллиона человек.
Ну и добавим, что гипертония и диабет — это также и последствия стрессов, которыми богата наша жизнь. Особенно на работе.
Все эти граждане в одночасье могут стать людьми второго сорта. Там, где у работодателя есть возможность выбирать, он предпочтёт кандидата без проблем со здоровьем. А диабетикам и гипертоникам будет оставаться малооплачиваемая и малоквалифицированная работа. Хотя что в этом нового? В такой ситуации в России находятся 99% инвалидов. Просто число дискриминируемых вырастет.
Новый дивный мир будущего, который приходит к нам из антиутопий, пугает.
Хронические болезни и так секрет Полишинеля. Стоит вам заказать в интернете лекарства для снижения давления или уровня сахара, как поисковые системы делают соответствующую пометку в вашем профиле. Но пока эта информация лежит на сервере в отдалённых местах, по этому поводу можно только ворчать.
Однако нам предстоят непростые времена. Экономические последствия карантинов трудно оценить. Очевиден рост безработицы, скачок инфляции, рост цен. И вот тогда данные о хронических заболеваниях могут даже негласно сыграть важную роль. Остаётся надеяться, что в нашей отрасли всё сведётся к формальностям, до которых никому не будет дела. Потому что новый дивный мир будущего, который приходит к нам из антиутопий, пугает.
Дмитрий Борисов