Железнодорожный штрафбат. РЖД через суд заставляют экс-студентку оплатить собственное обучение из-за прогулов
Бывшей студентке из Омска, вероятно, придётся раскошелиться аж на 207 тысяч рублей. Такое решение вынес Ленинский суд города по иску ОАО «РЖД».
Суровый приговор был вынесен в связи с тем, что, ещё будучи абитуриенткой, девушка подписала с железнодорожниками договор «О целевом обучении» по специальности «менеджмент организации». В его рамках монополия оплачивала обучение и стипендию. Взамен после завершения учёбы девушка должна была четыре года отработать на РЖД. Однако по непонятным причинам барышня решила проигнорировать соглашение, на работу она не ходила, при этом диплом получила. Более того, отдел кадров РЖД направлял на адрес студентки письма, она их получала, но так на своё рабочее место и не вышла.
Компания сначала потребовала у бывшей студентки компенсировать расходы на обучение и выплату стипендий, а затем и обратилась в суд. Девушка на заседание не пришла, поэтому решение по делу было вынесено без неё.
«По решению суда исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворены, с ответчика взысканы расходы на обучение в размере 207 000 рублей», — сообщили в пресс-службе Ленинского суда.
«При заключении ученического договора, если есть положение о том, что необходимо какое-то время отработать, и человек его подписал, то, естественно, за неотработанное время взыскиваются денежные средства, — рассказала vgudok.com юрист по трудовому праву Ксения Михайличенко. — Всё это делается в судебном порядке, если добровольно человек отказывается платить. Могут быть, конечно, разные нюансы, надо понимать, как были сформулированы положения договора. В целом ситуация достаточно банальная.
Это очень распространённая практика для регионов. В Москве такие договоры встретить сложно. За исключением структур типа ФСБ или МВД, которые также заключают такие соглашения. В регионах это история достаточно распространённая как на муниципальном уровне, так и региональном. Также есть программы у больших госкомпаний типа «Газпрома» или РЖД. Их делают для привлечения кадров».
У бывшей студентки есть возможность оспорить решение суда, пока оно не вступило в законную силу.
«Я вообще считаю, что любое решение всегда нужно пытаться обжаловать. Другой вопрос, что для апелляции есть чётко прописанные в Гражданско-процессуальном кодексе основания для отмены. Либо неправильное применение материального права, либо неправильное применение процессуального права, либо несоответствие фактических обстоятельств. И в данной ситуации нужно очень внимательно посмотреть на то, как решение аргументировал суд. Самое главное — посмотреть, как сформулированы условия соглашения. В кодексе есть основания, когда можно с учётом определённых обстоятельств освободить лицо от такой обязанности», — рассказала нам эксперт.
История напоминает другой эпизод, также связанный с обучением железнодорожника и судебными претензиями РЖД. Мы рассказывали о помощнике машиниста Павле Нечаеве из Екатеринбурга. Молодой человек также отучился за счёт РЖД, но в отличие от дамы горел желанием продолжить работу в компании. Однако его, что называется, «слили» в отделе кадров. Что, впрочем, не помешало юристам монополии попытаться взыскать с него деньги. Только вот суд встал на сторону молодого человека. РЖД оказались не такими уж всесильными и вполне возможно, что в этой истории в итоге из истца превратятся в ответчика.
Максим Ярошевский